重拳出击隐患排查,林场与全体作业人员签订安全生产责任状

大兴安岭林业集团公司

    松岭林业局把冬季安全生产工作作为首要工作来抓。认真贯彻落实《安全生产法》,严格执行安全生产操作规程,狠抓各项制度和措施的落实,认真查处隐患,杜绝各类事故的发生。一是大力开展安全生产宣传教育活动,利用板报、简报、彩旗、标语等各种宣传形式,深入生产现场,进一步增强现场作业人员的安全意识。二是加强岗前教育和培训,形成人人讲安全,人人注意安全的良好局面。三是建立健全安全生产责任制和各项规章制度。从林场到班组层层制定安全生产责任制,林场与全体作业人员签订安全生产责任状。并为“三手”及运材驾驶员进行了人身意外伤害保险,实现了目标管理化作业,把学法规、禁违章、守纪律、保安全落实到班组和个人,提高作业人员自觉参与安全管理的积极性。四是切实搞好安全生产检查活动。设立安全生产领导小组,深入生产一线进行检查指导,加大生产作业和木材运输环节的检查力度,认真查处隐患,及时进行整改,确保安全生产标准化,规范化。五是对安全生产工作实行奖罚制度。对安全工作取得优异成绩的单位给予奖励,对出现事故的单位给予处罚。

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    松岭林业局绿水林场把安全生产工作摆在重中之中并贯穿到全年各项工作始终来抓,严格落实各项制度和措施,努力消除各类隐患,促进各项生产顺利进行。林场从健全和完善安全生产责任制和其他各项规章制度入手,强化全员安全意识。冬季木材生产期间,从林场到班组层层制定安全生产责任制,林场与全体作业人员逐一签订了安全生产责任状,将学法规、守纪律、禁违章、保安全落实到班组和个人,提高作业人员自觉参与安全管理的积极性。同时,林场深入开展安全生产联检联查活动,成立了安全生产领导小组、督察组,健全机构,配齐人员,对生产林业和木材运输等环节加大检查力度,认真查处隐患,解决存在不安全因素。林场坚持旬检查、月总结例会制度,班组坚持日检查、周总结,及时把隐患消除在萌芽之中,每年冬运木材生产结束之后,场里适时召开安全生产总结表彰大会,对安全生产工作取得好成绩的工段、班组及个人给予表彰和奖励,对存在安全隐患或发生事故的给予通报批评及相应的处罚。针对冬季木材生产期间生产作业组远离局址和林场、条件艰苦、工作危险性大的实际,自去年开始,每年由林场拿出资金15000余元,为“三手”及运材司机共60余人统一办理了人身意外伤害保险,得到了职工群众的一致好评。

重拳出击隐患排查。该矿以严格隐患排查整治为切入点,进一步明确各级管理人员隐患排查治理岗位职责,采取班排查、日排查、周排查、月排查和动态检查相结合的方式排查安全隐患,对隐患进行风险评估,对责任单位进行预警提示,能现场整改的现场整改,不能现场整改的,必须向下一班交代清楚,由下一班按照管理措施继续进行整治。充分发挥“会诊查隐患”的优势,安监处与各专业联手,检查、诊断、剖析、开方、解瘀,针对顶板、一通三防、机电运输等容易发生事故的各类危险源、特种设备、检修作业、烧焊施工等危险作业,重点排查事故隐患,对排查出的隐患和薄弱环节实行“零容忍”。同时,进一步加大“三违”查处力度,坚持管理人员带指标反“三违”,并严格落实领导干部、职能科室管理人员跟带班、值班制度,强化对“安全隐患人”排查,加大对单独作业人员、零星作业人员和边远岗位人员的安全监管,严防意外事故发生。

重拳出击责任落实。该矿严格安全生产责任制管理,把安全责任层层分解细化,分解到每个班组、每个人,签订安全责任书,通过一级抓一级,层层抓落实,确保安全责任落实到位。把安全检查重心放在了一线头面、零星或偏远岗点,在全员中确立起“做事做安全、管事管安全”的共识,以能力培养和工作落实为核心,带着感情、带着问题查隐患、查问题,强化安全生产全员责任,层层落实到区队班组和每一个生产环节。对责任者进行追究和处理,对执行工作找借口、落实制度打折扣的责任人不讲情面,把安全管理的压力层级传递,使安全责任制真正得到落实。从而在全矿上下形成了人人抓安全、处处抓安全、时时抓安全的浓厚氛围。